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泰隆苏州分行是什么样的银行？
浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年。目前，泰隆银行已拥有200多家分支机构，6000多名员工，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。截至到目前，泰隆银行已累计向小微企业发放贷款300多万笔、8000多亿元，按照每户小微企业用工10人计算，直接支持了近200万人就业。
自成立之日起，泰隆银行一直坚持以服务小微企业为己任，先后5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，2015年泰隆银行首批入选中国银监会“城商行领头羊计划”，并得到国务院总理李克强的高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。”
浙江泰隆商业银行苏州分行成立于2011年，目前已开设营业部、常熟、盛泽、张家港、昆山、太仓等十五家支行，同时正在筹建周庄、尚湖等支行，业务完成了苏州各县市全覆盖。泰隆是一家资产质量优良、管理机制灵活、成长空间广阔的股份制商业银行。一直以来，泰隆致力于小企业金融服务，锐意创新，艰苦创业，以高效的服务、良好的风险控制取得了持续赢利和快速发展，得到了各级政府、监管部门和社会各界的高度评价。
泰隆能为你提供什么？
（一）专业的金融培训
泰隆提倡90%的人才自己培养。
专门成立了“泰隆学院”，为应届毕业生提供专业的金融培训。知名经济学家周其仁、肖知兴等都在泰隆学院的课堂上讲过课。
针对不同层级的员工、设计了一整套完善的培训体系，包括在职培训、集中培训、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等。
（二）畅通的发展通道
没有论资排辈的陈窠，大胆启用优秀的年轻人。为员工提供了通畅多元的发展通道，员工可根据自身意愿和能力特质，晋升成为管理者和业务专家，也可在不同职能模块发展成为综合性人才。
在泰隆，泰隆超过四分之三的管理者是80后。
（三）愉快的工作氛围
高效工作，快乐生活。
在工作之余，为员工提供多样化的休闲娱乐。泰隆有一年一度的歌王争霸，赢者可以问鼎“泰隆歌王”；泰隆有个“花花社团”，专门学习插花艺术；泰隆还有摄影俱乐部、慢生活俱乐部，甚至吃货联盟俱乐部……
（四）有竞争力的薪酬福利
泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇。除了五险一金以外，还为员工提供购房激励、住房补贴、通讯补贴、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利等，因工有用车需要的员工还将享受购车激励和车贴，优秀员工还将得到股权激励！
泰隆苏州分行招聘哪些岗位？
(一)苏州地区
职位1：柜员（苏州）
职能类别：银行柜员
学历要求：本科
招聘人数：若干
职位描述：
1.28周岁以下，全日制本科及以上学历，2017届毕业生优先；
2.专业平均成绩排名院系前50%，学生干部、竞赛获奖者、奖学金获得者优先；
3.务实、勤勉；
4.沟通表达、组织协调、团队协助、逻辑思维、抗压能力较强；
5.善于学习，有上进心。
6.工作地点：苏州
职位2：客户经理（苏州地区）
职能类别：客户经理/主管
招聘人数：若干
职位描述：
1.全日制本科及以上学历的2017届毕业生；
2.专业平均成绩排名院系前50%，学生干部、竞赛获奖者、奖学金获得者优先；
3.务实、勤勉；
4.沟通表达、组织协调、团队协助、逻辑思维、抗压能力较强；
5.善于学习，有上进心，希望在挑战自己的过程中提升自我；
6.工作地点：苏州市区（园区、新区、姑苏区、相城区、木渎）。
职位3：客户经理（苏州甪直地区）
职能类别：客户经理/主管
招聘人数：若干
职位描述：
1.全日制本科及以上学历的2017届毕业生；
2.专业平均成绩排名院系前50%，学生干部、竞赛获奖者、奖学金获得者优先；
3.务实、勤勉；
4.沟通表达、组织协调、团队协助、逻辑思维、抗压能力较强；
5.善于学习，有上进心，希望在挑战自己的过程中提升自我；
6.工作地点：苏州甪直
职位4：职能管理培训生
职能类别：其他
招聘人数：若干
职位描述：
1.全日制本科及以上学历的2017届毕业生；
2.专业平均成绩排名院系前50%，学生干部、竞赛获奖者、奖学金获得者优先；
3.务实、勤勉；
4.沟通表达、组织协调、团队协助、逻辑思维、抗压能力较强；
5.善于学习，有上进心，希望在挑战自己的过程中提升自我；
6.工作地点：苏州。
（二）吴江地区
职位1：柜员（吴江盛泽）
职能类别：银行柜员
招聘人数：若干
职位描述：
1.28周岁以下，全日制本科及以上学历，2017届毕业生优先；
2.专业平均成绩排名院系前50%，学生干部、竞赛获奖者、奖学金获得者优先；
3.务实、勤勉；
4.沟通表达、组织协调、团队协助、逻辑思维、抗压能力较强；
5.善于学习，有上进心。
6.工作地点：苏州
职位2：客户经理（吴江地区）
职能类别：客户经理/主管
招聘人数：若干
职位描述：
1.全日制本科及以上学历的2017届毕业生；
2.专业平均成绩排名院系前50%，学生干部、竞赛获奖者、奖学金获得者优先；
3.务实、勤勉；
4.沟通表达、组织协调、团队协助、逻辑思维、抗压能力较强；
5.善于学习，有上进心，希望在挑战自己的过程中提升自我；
6.工作地点：吴江、盛泽
（三）常熟地区
职位：客户经理（常熟地区）
职能类别：客户经理/主管
招聘人数：若干
职位描述：
1.全日制本科及以上学历的2017届毕业生；
2.专业平均成绩排名院系前50%，学生干部、竞赛获奖者、奖学金获得者优先；
3.务实、勤勉；
4.沟通表达、组织协调、团队协助、逻辑思维、抗压能力较强；
5.善于学习，有上进心，希望在挑战自己的过程中提升自我；
6.工作地点：常熟、梅李、辛庄、尚湖
（四）张家港地区
职位：客户经理（张家港地区）
职能类别：客户经理/主管
招聘人数：若干
职位描述：
1.全日制本科及以上学历的2017届毕业生；
2.专业平均成绩排名院系前50%，学生干部、竞赛获奖者、奖学金获得者优先；
3.务实、勤勉；
4.沟通表达、组织协调、团队协助、逻辑思维、抗压能力较强；
5.善于学习，有上进心，希望在挑战自己的过程中提升自我；
6.工作地点：张家港、金港、塘桥
（五）太仓地区
职位：客户经理（太仓地区）
职能类别：客户经理/主管
招聘人数：若干
职位描述：
1.全日制本科及以上学历的2017届毕业生；
2.专业平均成绩排名院系前50%，学生干部、竞赛获奖者、奖学金获得者优先；
3.务实、勤勉；
4.沟通表达、组织协调、团队协助、逻辑思维、抗压能力较强；
5.善于学习，有上进心，希望在挑战自己的过程中提升自我;；
6.工作地点：太仓、沙溪
（六）昆山地区
职位：客户经理（昆山地区）
职能类别：客户经理/主管
招聘人数：若干
职位描述：
1.全日制本科及以上学历的2017届毕业生；
2.专业平均成绩排名院系前50%，学生干部、竞赛获奖者、奖学金获得者优先；
3.务实、勤勉；
4.沟通表达、组织协调、团队协助、逻辑思维、抗压能力较强；
5.善于学习，有上进心，希望在挑战自己的过程中提升自我；
6.工作地点：昆山、周庄、陆家。
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