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根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合我区卫生事业发展的需要及对人才的需求，我区决定面向社会公开招聘区人民医院医务人员17人，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护党的路线、方针、政策;热爱医疗卫生事业;
2、户籍：户籍不限;
3、学历、年龄及职称要求：
(1)报考001岗位：
?具有研究生学历及相应学位，年龄在18周岁(1998年10月31日之前)以上，35周岁以下(1981年10月31日之后出生)，同时具有临床医学类主治医师职称可放宽至40周岁(1976年10月31日后出生);
?具有副高级及以上相应职称，年龄在18周岁(1998年10月31日之前)以上，45周岁以下(1971年10月31日后出生);
(2)报考002、003、004岗位：在二级及以上医院工作5周年以上、副高及以上职称、年龄在18周岁(1998年10月31日之前)以上45周岁以下(1971年10月31日后出生)、普通高等医学院校大专及以上学历;
4、报考专业须与所学专业或所持岗位资格证书一致;
5、2013年之前毕业的研究生须具备所报考岗位的执业资格证书;
6、符合拟报考岗位所需的其他资格条件(具体见岗位简介表);
7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
8、有下列情形之一的不得报考：现役军人;我市事业单位新招聘工作尚在试用期内的人员;在公务员或事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;刑事处罚期限未满的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;违反江苏省人口计生政策的;本区机关、事业单位在编工作人员;其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。
事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
二、报名
(一)报名时间、方式
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行，不接受现场报名。
报名网址：贾汪区人力资源和社会保障局网站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)
报名、照片上传时间：2016年10月24日9:00-10月31日16：00
报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，资格初审和照片审核通过后即完成报名，报名方为有效。
(二)报名注意事项及资格审查
1、报考人员须按岗位要求和网上提示，如实、准确填写有关信息，并上传近期本人免冠电子照片(正面二寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20kb以下)。
2、报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名须使用在有效期内的二代居民身份证;报名与考试使用的身份证必须一致;资格未初审或资格初审未通过的，可以在报名期限内改报其他岗位。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
4、资格复审：报名成功的考生参加资格复审，资格复审时间地点请在11月4日登陆贾汪区人力资源和社会保障局网站查询。资格复审应提供本人身份证、所有毕业证、学位证及专业技术资格(执业)证书和单位同意报考的证明;留学归国人员须提供国家教育部留学服务中心的学历学位证明;招聘岗位另有要求的，须提供相关材料。上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。
在资格复审时，如考生提供信息和网上报名信息不一致的，则资格复审为不合格。考生信息弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。资格复审合格的当场发放面试准考证，资格复审不合格的取消面试资格。
三、考试办法
考试方式为面试。以卫生专业知识为主，采用结构化面试的方式进行，面试成绩采取百分制，面试成绩当场告知考生。考生参加面试时，须持面试准考证和本人身份证。面试时间、地点见面试通知书。
四、体检
面试结束后，根据成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(成绩并列者，进行再面试)。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格出现空缺时，按本岗位成绩从高分到低分依次递补。
五、考察
对体检合格人员的考察，由区人社部门会同用人单位具体实施。并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因考察不合格出现空缺时，仍按本职位从高分到低分依次递补。
六、公示
经面试、体检、考察合格人员，由贾汪区公开招聘区人民医院医务人员工作领导小组办公室按程序在贾汪区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间7个工作日。同时公布举报电话，公示期间接受社会监督。公示期间，因自动放弃出现空缺时，在应聘本岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后，因自动放弃出现职位空缺不再递补。
七、聘用与待遇
经面试、体检、考察、公示合格人员由用人单位办理入编手续，并与其签订聘用合同。聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格后享受同类在编人员的工资、福利待遇。考核不合格者，解除人事关系，个人自主择业。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
八、工作纪律
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。严肃工作纪律，加强考务管理，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
九、本公告由贾汪区公开招聘区人民医院医务人员工作领导小组负责解释。
招聘政策咨询电话： 0516-66889680 0516-87511695
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