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江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“常熟农商银行”）是全国首批组建的股份制农村金融机构，具有60多年悠久历史，成功引进交通银行作为战略投资者；2016年，IPO上市工作通过发审委审核。据英国《银行家》杂志公布的2016年度全球1000家银行排名，常熟农商银行位居国际银行业第578位。
作为农村金融的先行者，常熟农商银行始终坚持服务“三农”、服务小微企业的市场地位，积极探索差异化、特色化发展之路，先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“年度最佳小微金融服务农商行”，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位，2015年全国小微企业金融服务先进单位。截至2016年6月末，总资产、总存款、总贷款分别为1224亿元、879亿元、604亿元，员工总数超3000人。
近年来，常熟农商银行致力于探索区域化发展之路，现已设立了盐城、南通和无锡三家分行，主发起设立了30家“兴福”系村镇银行，并投资武汉、天津等6家农村金融机构，今年正在筹建苏州、泰州和扬州分行。
根据业务发展需要，现诚邀社会各界勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，共同开拓苏州分行（筹）美好未来。具体招聘事项如下：
一、招聘岗位及人数
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部门 |
岗位及人数 |
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行长室 |
副行长或行长助理1-2名 |
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综合管理部 |
综合管理部职员3名 |
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风险合规部 |
风险合规部职员2名 |
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业务发展部 |
业务发展部负责人2-4名、对公客户经理若干名
（区域范围为苏州市区、太仓、昆山、吴江） |
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零售业务部 |
零售客户经理1-3名 |
二、 工作地点：苏州
三、 基本条件
1、 能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、 具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、 户籍不限，具有苏州地区常住户口或居住证者优先；
4、 部门负责人岗位要求年龄在45周岁（含）以下，其他岗位要求年龄在40周岁（含）以下；
5、 身体健康，能够承受一定的工作压力；
6、 能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
7、 不属于我行规定的亲属回避对象；
8、 条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
四、 应聘方式
1、应聘者请登录常熟农商银行招聘页面在线报名；
2、简历投递截至日期：2016年 10月 20日；
3、 我行将在简历投递截至日期后10个工作日内对报名信息进行资格审查，应聘人员可登录报名系统内的“个人中心”查看个人审查状态；
4、初审合格后，我行将电话通知本人考试时间、地点；通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过；应聘材料代为保密，恕不退还；
5、咨询电话：0512-52909085 丁女士。
常熟农商银行
二〇一六年九月二十一日
备注：招聘岗位的岗位职责和任职条件
一、分行行长室
分行副行长或行长助理（1-2名）
岗位职责：
根据全行总体发展战略，协助分行行长做好各项业务发展和经营管理工作；具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务等工作。
任职条件：
1、国民教育本科及以上学历；
2、5年及以上商业银行支行行长（或分行部门负责人）以上或相当从业经历；
3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；
4、熟悉苏州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力；
5、符合银监会规定的任职资格条件。
二、综合管理部
综合管理部职员（3名）
岗位职责：
负责分行办公室日常事务（公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、统计管理、财务费用管理、科技信息）的相关工作，包含综合文秘岗、财务管理岗、信息科技岗。
任职条件：
1、国民教育本科及以上学历，2年及以上的相关工作经验；
2、具有较强的语言表达、沟通协调及文字写作能力；
3、有商业银行相关工作经历者优先。
三、风险合规部
风险合规部职员（2名）
岗位职责：
负责分行风险合规部日常事务（各类贷款的贷前调查、贷后管理、信用风险的识别、评估和监测、制度稽核检查等）的相关工作，包含授信管理岗、信贷审批岗、风险管理岗、内审稽查岗。
任职条件：
1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行授信、审批相关工作经历；
2、熟悉商业银行授信产品、流程及要求；
3、具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力；
4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的。
四、业务发展部
业务发展部负责人（2-4名)
岗位职责：
根据总行公司和零售业务的管理要求，负责分行业务条线管理（明确业务发展及管理的意图，落实存贷业务计划，合理配置资源，实施客户经理人员管理，进行绩效考评等）及公司业务、零售业务、国际业务的拓展工作。
任职条件：
1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行公司业务经营管理相关工作经历，工作经历包括但不限于苏州市区、太仓市、昆山市、吴江区；
2、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经历；
3、具有较强的业务营销、组织管理、沟通协调、市场开拓与创新能力。
对公客户经理（若干名）
岗位职责：
负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。
任职条件：
1、国民教育本科及以上学历，具有2年及以上商业银行相关从业经历；
2、具有较强的业务营销、市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
3、有业务资源或商业银行客户经理从业经历者优先；
4、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的。
五、 零售业务部
零售客户经理（1-3名）
岗位职责：
负责分行各项零售业务的市场拓展与营销，为客户提供各项零售业务咨询与服务：负责分行零售客户群体的维护、信息收集等工作；完成条线部门部署的各项零售指标。
任职条件：
1、1986年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历，具有2年及以上商业银行相关从业经历，身体健康、品行端正、无不良行为记录；
2、具备一定的电脑运用知识，有相关销售经验者优先录用；
3、有良好的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力，具备一定的客户资源和良好的社会关系。
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