为有效防范廉政风险，沭阳农商银行按照“前期预防、中期监控、全程监督”的思路，通过责任落实、案防教育、重点治理、监督检查等“四个着力”，切实将案防工作落实到位。

　　着力责任落实，抓“紧”抓“早”。认真落实党风廉政建设责任制度。年初，总行与各支行负责人签订党风廉政建设责任状，认真落实“一岗双责”，把廉洁自律和廉政建设要求落实到每个单位和具体责任人，督促各支行切实将党风廉政建设工作组织好、落实好。并严格落实“一岗双责”责任，落实党委主体责任、纪委监督责任、人事监察部牵头及配合部门的案防责任，把“两个责任”落实到部门、岗位，做到案防工作与业务经营同部署、同落实、同考核、同奖罚。

　　着力案防教育，抓“深”抓“透”。节假日，该行人事监察部向全行党员干部发出廉政短信，用简洁、温馨、祝福的语言，提示干部员工廉洁过节，自觉遵守党风党纪，严格落实中央八项规定，打好节前廉洁“预防针”，严防“节日病”。同时在“两学一做”党员微信群传达上级有关廉政建设文件的精神，引导干部对照有关规定查找问题，提高警惕，防微杜渐，增强廉洁自律意识。并在行内电视台播放廉政教育片，组织干部职工观看，教育员工筑牢思想防线，提倡共度文明、祥和、清廉的节日。

　　着力重点治理，抓“点”抓“面”。开展信用风险专项治理，重点查找道德风险，从“经济处罚”和“纪律处分”两个层面落实责任认定和处理措施。开展员工行为治理，重点整治员工参与民间借贷、充当资金“掮客”、非法集资、参与经商办企业、从事第二职业等行为，及时消除苗头性问题。并设立了专门有奖举报箱，公布举报电话、电子邮箱等，保证举报渠道畅通，建立健全有奖举报办理程序，对举报一经查实的给予举报人奖励，提倡和鼓励举报人对该行干部职工的违规违纪行为进行监督和举报。

　　着力监督检查，抓“实”抓“严”。对各类违规问题，保持露头就打、高压逼近的态势，一经发现，从重处罚。对照检查出的违规发放贷款、违规出借账户、参与民间借贷等行为，交人事监察部对照制度严肃处理，采取下岗学习、轮岗交流等方法进行处理问责，对不适合岗位要求的人及时更换，加大处罚、责任追究力度。对发现的业务工作中的案件防控薄弱环节和问题，对相关责任人进行处理。持续加大对违规违纪违法人员的问责力度，树立违规必究、究必到底的导向，逐步提升违规成本。自2013年以来共查处违规18人，其中留用察看4人、撤职1人、记大过5人、记过3人、警告5人，近年无案件发生。