2.报名时进行资格初审，报名人员须提交以下材料： ①本人近期一寸免冠正面彩照2张;②填写《响水县卫生系统事业单位公开招聘工作人员报名表》;③身份证原件及复印件;④应聘人员的学历、学位证书(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明)原件及复印件;未取得毕业证书的应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。

3.资格初审合格的报名人员，根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，缴纳笔试费100元/人。

4.通过报名资格审查后的考生，听候通知领取准考证。

5.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

三、考试和资格复审

考试方式为：①笔试; ②面试。

(一)笔试考试内容为招聘岗位必备的专业知识。笔试卷面总分100分，设60分合格线。

(二)笔试时间为2015年8月9日。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

(三)笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(末位同分者跟进)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

(四)资格复核。面试前，对面试人选进行资格复核。资格复核不合格的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(五)参加面试人员，根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，缴纳面试费100元/人。

(六)面试采取结构化面试方式进行，面试成绩由考官当场通知考生。面试总分100分，设60分合格线。

(七)成绩计算方法。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后总成绩。

四、聘用

考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选[总分相同的，取笔试高者;笔试面试分数均相同的，加试决出名次(加试方式为专业笔试，时间另行通知)]。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由主管部门和用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。