2017年江苏农商行招聘考试:逻辑推理强化练习（40）

　　>>>：2017年江苏农商行招聘考试备考专题

2017年江苏农商行招聘考试:逻辑推理强化练习（40）

　　1、自白任意性规则是指只有基于犯罪嫌疑人自由意志而作出的、承认有罪的真实陈述，才具有证据能力。根据上述定义，下列符合自白任意性规则做法的是（　）。

　　A.为避免犯罪嫌疑人有做出虚假陈述，应中止讯问

　　B.犯罪嫌疑的有罪陈述须与收集到的证据材料一致

　　C.犯罪嫌疑人主张自己无罪，可以不承担举证责任

　　D.以从轻处罚为条件，换取犯罪嫌疑人的有罪答辩

　　2、心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（　）。

　　A.为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪

　　B.为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同

　　C.为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款

　　D.结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

　　3、斯特鲁普效应，在心理学中指干扰因素对反应时间的影响。具体来说就是当人们对某一特定刺激作出反应时，由于某种因素的干扰，被刺激者难以集中精力对特定刺激作出反应的现象。

　　根据以上定义，下列属于斯特鲁普效应的是（　）。

　　A. 把“红色”两个字涂上黄色，“黄色”两个字涂上绿色，“绿色”两个字涂上红色，然后读这几个字，读字的速度会立刻变慢

　　B. 当听到“树上七个猴，地上一个猴，问一共几个猴”的问题时，回答者通常会脱口而出“俩猴”

　　C. 如果试图记忆“EZO16TPMB”这个字符串，人们比较容易记住此字符串中的6，因为6是这个序列中唯一的数字

　　D. 考试之前明明已经将考试内容背得滚瓜烂熟，但在考场上遇到问题的时候却怎么也想不起来了

　　参考答案及解析

　　1.答案：C

　　【解析】关键词是：自由意志。A选项提出终止询问。B选项提到材料一致。D选项诱以从轻发落，都与自由意志相悖。C选项免除犯罪嫌疑人对无罪主张的举证责任，从而使犯罪嫌疑人能放心陈述，体现了自由意志。因此，本题选择C选项。

　　2.答案：D

　　【解析】心理契约的一个重要特点是“没有明文规定”。A项提供双薪、B项签订合同、C项承诺提供免息借款都属于明示的、双方明确约定的情况。D项通过为员工提供职业生涯设计，使员工与企业发展结合在一起，企业能与员工达成并维持一份动态平衡的“心理契约”。因此只有D项符合题目要求。

　　3.答案：A

　　【解析】A项是由于受到颜色的干扰，读字的速度变慢了，属于典型的斯特鲁普效应。B项是一种脑筋急转弯，“七”的谐音是“骑”，故对反应结果产生了干扰，而不是对“反应时间的影响”，不属于斯特鲁普效应。C项是莱斯托夫效应，指的是相对于普通事物，记住独特或特殊事物的可能性更大。D项是由于紧张或其他因素而产生的怯场反应。故本题选A。