因工作需要，公开招聘下列岗位预任职员：

岗位一：人力资源处行政人员1人

岗位职责：

1、承担各项人员引进、调配、服务与管理工作;

2、负责高层次人才项目与计划的申报管理工作;

3、研究制订与岗位相关的人事规章制度;

4、领导交办的其他工作。

岗位要求：

具有奉献和团队合作精神，熟悉计算机应用知识，能熟练使用各类办公软件，具有良好的语言表达与沟通能力，具有较强的理论水平和实践能力，文字功底强，具有良好的沟通能力。

岗位二：人力资源处行政人员1人

岗位职责：

1、承担全校编制、岗位管理工作;

2、全校教职工社保工作;

3、填制和分析各类人事统计报表，完成分析报告起草工作;

4、组织策划教职工的各类相关活动项目;

5、领导交办的其他工作。

岗位要求：

具有奉献和团队合作精神，熟悉计算机应用知识，能熟练使用各类办公软件，具有良好的语言表达与沟通能力，具有较强的理论水平和实践能力，文字功底强，具有良好的沟通能力。

岗位三：宣传部网络管理行政人员1人

岗位职责：

1、南京大学网络舆情管理;

2、南京大学小百合BBS、南京大学新闻网后台管理和维护;

3、南京大学官方微博、微信等新媒体平台建设和管理;

4、相关文字材料的撰写;

5、领导交付的其他相关工作。

岗位要求：

具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。

岗位四：研究生院学位评定委员会办公室行政人员1人

岗位职责：

1、学位信息系统管理(硕博士学位信息采集、审核、上报);

2、学位申请材料发放、审核、归档;

3、同等学力课程考试组织;

4、导师日常管理工作;

5、领导交付的其他相关工作。

岗位要求：

1、计算机、信息管理类专业优先;

2、英语达国家大学英语六级水平;

3、通过计算机二级或二级以上等级考试，具有较强的计算机应用能力，能参与数据的研发管理，熟悉VFP数据库开发及常用命令的使用，了解一到两种编程语言;

4、掌握各类文献数据库的检索。

岗位五：科学技术处行政人员1人

岗位职责：

1、科研项目申报与管理;

2、科技平台建设与管理;

3、科技成果管理与科技奖励申报;

4、应用开发科研管理;

5、科技管理日常工作。

岗位要求：

具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，能够适应经常性出差的工作要求，理工医科专业背景优先。

岗位六：学生工作处本科招生办公室综合管理行政人员1人

岗位职责：

1、开展招生政策研究;

2、开展招生宣传材料设计、制作;

3、开展生源质量研究。

岗位要求：

1、中共党员;

2、具有较强组织能力和团队协作能力;

3、具备较强语言和文字表达能力;

4、有学生干部工作经历;

5、具有美术设计和网页设计经验优先。

岗位七：学生工作处教育管理办公室行政人员2人

岗位职责：

1、教育管理办公室日常管理工作：包括本科生日常管理、奖惩，国家助学贷款等资助，学生对外交流等一系列工作;

2、领导交派的其他工作。

岗位要求：

中共党员，具备较强的语言和文字表达能力，具有较强的亲和力和团队合作精神，能熟悉使用计算机。

岗位8：国际合作与交流处行政人员1人

岗位职责：

1、全校因公出国(境)审批;

2、公务护照、签证、港澳通行证申请与办理;

3、外汇预算与核销;

4、对外交流与合作事务;

5、公文撰写等行政事务;

6、信息统计与分析。

岗位要求：

1. 身体健康;

2. 热爱祖国，人品端正，责任心强，团结协作，吃苦耐劳;

3. 具有较强的文字功底;

4. 英语专业八级，能胜任各项口译、笔译工作。

岗位九：房地产管理处公用房与土地管理科行政人员1人

岗位职责：

1.公房科内部文件起草;

2.公用房管理相关工作;

3.科室内其他日常工作。

岗位要求：

有较好的文字功底，熟练使用办公软件，工作细致，有责任心。

岗位十：房地产管理处住房管理科行政人员1人

岗位职责：

1. 负责学生宿舍用房计划的制订、落实、调配和日常管理工作;

2. 负责我校青年教职工周转房的用房计划的制订、落实、安排、调配和管理工作;

3. 住房信息化管理系统的维护工作。

岗位要求：

1. 熟悉办公信息化系统的开发、维护，可以熟练使用office等常用办公软件，具有计算机软件、信息管理专业背景者优先;

2. 具有较强的文字表达能力，良好的组织协调沟通能力和团队协作精神。

岗位十一：孔子学院办公室行政人员1人

岗位职责：

1、承担孔子学院办公室日常事务工作;

2、承担海外教育学院布置的其他工作任务。

岗位要求：

具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。

岗位十二：医学院行政人员1人

岗位职责：

1、协助教学院长完成教学日常事务包括学籍管理、课程申报和学生考核(八年制准入准出考核和临床技能考核)等;

2、协助教学院长完成教学研究事务包括教研课题申报、教学成果申报、教学总结和八年制教学改革等;

3、协助教学院长完成学生对外交流和实践训练事宜包括国际交流、暑期实践、大学生创新训练和本科学年论文等;

4、完成医学院安排的其他工作。

岗位要求：

1、具备良好的政治和业务素质;

2、具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达能力;

3、能够熟练使用计算机和网络;

4、生物医学背景优先。

岗位十三：法学院办公室行政人员1人

岗位职责：

协助院办主任开展、协调院财务管理和行政后勤工作。

1.院财务相关的各项管理工作;

2.办公用房的日常运行管理(如水、电、备用钥匙、报修等);

3.院办公用品、外赠礼品的采购、管理和领用;

4.院办电话、来访接待;

5.院各类通知的发布;

6.院介绍信、物品出门证的管理;

7.各类全院性的活动、会议和公务接待;

8.完成院领导交办的其它工作。

岗位要求：

具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。优先考虑财会专业背景的毕业生。

岗位十四：现代工程与应用科学学院能源系行政人员1人

岗位职责：

1承担能源系秘书工作;

2院网络建设、校友工作等相关内容;

3 学院大楼建设，与基建设计部门联络及建成后大楼日常维保等相关内容。

岗位要求：

有网站建设和管理能力，计算机专业背景优先;有一定建筑、室内设计等基础知识，必要时需要在学院大楼工地现场处理事务。

岗位十五：网络信息中心校园卡系统维护管理工程人员1人

岗位职责：

(1)负责校园卡系统数据库、应用服务器、前置机等服务器的应用系统层面监控日常运维、保障应用系统的正常运行;监督运维公司定期修改账号密码、系统检查、日志备份、数据库检查、存储备份、时钟同步等;负责校园卡系统的监控、数据检查等日志的备份和系统部署文件的整理和归档;负责服务器状况监控和故障定位、解决;负责按故障级别上报;

(2)负责校园卡系统的卡库不平处理;

(3)负责前后台间衔接工作，并根据前台服务人员的反馈进行可能的需求分析、业务流程梳理和重构;负责与校园卡系统相关技术方的沟通、衔接、功能优化和测试;

(4)负责提供校园卡系统相关的专家咨询;负责中心主页校园卡相关内容的维护;

(5)负责编写培训材料、定期进行系统业务培训并参与制定校园卡系统的运维方案;

(6)负责完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

具有岗位职责相关专业与能力。并且具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。

岗位十六：信息化建设办公室行政人员1人

岗位职责：

1.负责学校信息化相关政策、规章及各种标准的制定;

2.负责学校信息化建设规划的起草制定及规划的组织实施;

3.负责学校信息化建设项目的审批、执行、监督与验收;

4.负责统筹协调信息化相关单位，处理学校信息化基础设施建设、运行与管理中的相关问题。

岗位要求：

具有岗位职责相关专业与能力。并且具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。原则上硕士及以上学历。

以上岗位招聘对象：

应届毕业生，1985年1月1日以后出生，具有高水平大学硕士研究生及以上学历(须取得相应学位证书，全日制本科毕业于高水平大学);本校事业编制身份教职工。

本次招聘人员均为“预任职员”：非事业编制工作人员;聘期三年(本科生辅导员为四年);在南京市参加社会保险;按规定缴纳住房公积金。详情参见南字发【2014】14号、南字发【2014】148号文件。

请有意应聘者登入人才招聘网http://rczp.nju.edu.cn进行报名(本校事业编制身份教职工请直接投递简历去相关单位)。报名截止时间：2016年1月3日。注：每位应聘者同一时间只能应聘三个岗位。

各岗位具体请联系相关院系和老师。如有系统问题请咨询83307923/89680253，联系人：方老师，联系邮箱：fangfei@nju.edu.cn。

南京大学人力资源处