为加强本街道城市管理事业发展,优化街道城管队员结构配备,提高城市管理协管员队伍的整体素质,经研究决定,街道办事处面向社会公开招聘20名市容协管员,招聘简章如下:
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面向社会公开报名,择优聘用。
二、岗位职数
招聘城市管理协管员20名,其中男协管员16名,女协管员4名。
备注:街道城市管理协管员较为辛苦,有频繁加班(值班)的要求。
三、招聘条件
1、政治素质好,遵纪守法,品行端正,作风正派,具有良好的职业道德,无违法违纪行为。
2、有较强的事业心和责任感,遵章守矩,热爱城管工作,乐于为居民服务,吃苦耐劳,具有较强的组织纪律观念和大局意识,有一定的组织协调能力。
3、年龄在30周岁以下(1985年12月1日以后出生),具备大专以上学历(中共党员和退伍军人优先录用),具备正常履行城管岗位职责必备的身体条件。
4、受聘人员能熟练应用word、excel等计算机常用办公软件,熟练掌握上网操作,具有一定的文字功底。
四、招聘程序和要求
(一)报名时间和资格审查
采取现场报名的方式,由报考人员携带相关材料到报名点报名。
1、报名时间:2015年12月9日— 12月11日;上午9:00至11:00 下午14:00至17:00 。
2、报名地点:栖霞区燕子矶街道便民服务中心。(地点:幕府山庄小区大门口,公交车:8、64、74到城市绿洲站下。)
3、报名所需材料:
报名者需携带本人身份证(原件及复印件各一份)、学历学位证书(原件及复印件各一份)、个人学历证明、退伍证、党员证等、近期2寸正面免冠彩照2张。
报名者应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,即取消考试和聘用资格。
4、资格审查。报名现场将对报考者进行资格初审,合格后办理相关报名手续。
(二)考试科目、时间和实施办法考试分笔试和面试两部分。笔试、面试均为百分制。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识(马克思主义哲学原理、邓小平理论、科学发展观、法律基本知识、公文写作、时事政治等)。
2、面试。笔试成绩从高到低排序,每岗位按1:3比例进入面试,同等分数条件下,有工作经验者优先。
3、总成绩计算办法:按照笔试成绩60%、面试成绩40%,计算总成绩。笔试、面试的时间、地点另行通知。
(三)体检考察及公示录用
1、体检考察。面试结束后,根据总成绩从高分到低分,按岗位招聘数1:1比例确定参加体检、考察人选。
2、公示。对体检、考察合格的拟聘用人员,在栖霞区政府网站进行公示。
五、聘用及待遇
1、聘用人员,由南京燕新人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同,办理聘用手续。
2、根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满后,工资待遇参照南京市最低工资标准,正常缴纳五险一金,加班工资严格按照劳动法执行。3、不提供住宿。
六、附则
1、本招聘简章在栖霞区政府网站同步公示。
2、公开招聘咨询电话:
025—85305722(冯慧)
3、燕子矶街道街工委监督电话:
025—85493540(杨福福)
原标题:栖霞区燕子矶街道2015年城市管理协理员招聘简章
栖霞区人民政府燕子矶办事处
2015年11月30日
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