为进一步加强村社区干部队伍建设，更好的服务村社区居民群众，经开发区党委研究，决定公开招聘若干村社区工作人员.

一、招聘岗位人数、范围和对象

(一)横沥村

1、岗位人数：

村工作人员：男性1名，女性1名。

2、要求：

(1)本村户籍。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

(2)身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。年龄在28周岁以上，35周岁以下，大专及以上学历。

(二)东郊社区

1、岗位人数：

社区工作人员：男性1名;女性1名。

2、要求：

(1)男性为本社区世居居民，女性为本市世居居民。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

(2)身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。男性年龄在25周岁以上，35周岁以下，大专及以上学历;女性年龄在25周岁以上，30周岁以下，大专及以上学历。

(3)党员优先。

(三)朝阳社区

1、岗位人数：

资产办主任，男女不限，1名

2、要求：

(1)本社区世居居民。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

(2)身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。年龄在28周岁以上，35周岁以下，大专及以上学历，有会计证。

二、报考程序、办法

1.报名

(1)报名时间：2015年12月1日—12月4日，上午9:00-11:30，下午13：30——16:30(国家法定假日不接受报名)。

(2)报名地点：各招聘单位村(居)委会

(3)报名资料：学历证书，本人身份证，户口本，个人1寸免冠照3张(上述材料均需提供原件、复印件)，并提交《开发区2015年公开招聘村社区工作人员报名登记表》。

2.资格审查

按照报考条件，由开发区公开招聘工作领导小组对报考者进行资格审查。如果通过资格审查的报名人数未达到招聘人数3:1比例，相应核减招聘职数。

3.考试

考试分笔试、面试两个环节。

(1)笔试。考察考生的公共基础知识、社工知识、职业道德修养等方面的能力。

(2)面试。笔试结束按评分高低，按1：3进入面试(有党员优先要求的岗位，中共党员可在笔试成绩基础上享受3%的提高)。面试采用结构化面试形式，主要考察考生的综合分析、应变协调、服务意识与技巧、言语表达等方面的能力。

4.考察、公示

按照综合成绩高低(笔试占40%、面试占60%)，按1：1的比例确定考察对象。开发区公开招聘工作领导小组对考察对象进行全面考察，如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额从高分到低分依次递补，并进行考察。考察通过后体检，体检结束后，最终确定入选者，并进行任前公示5天。

5.聘任

报名者如被录用，须及时办理报到等相关手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

三、待遇

一经录用，享受村社区工作人员相应福利，首次聘用期一年。首次聘用期满考核结果达称职以上，享受社区工作人员同等收入水平。

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报名登记表

开发区公开招聘工作领导小组