一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、适应岗位要求的身体条件;应届毕业生年龄不限。

4、对应岗位年龄要求：硕士研究生年龄要求在35周岁以下，即1980年1月1日(含)以后出生;博士研究生年龄要求在40周岁以下，即1975年1月1日(含)以后出生;具有副高及以上职称者，年龄不超过45周岁，即1970年1月1日(含)以后出生;

5、具备报考岗位要求的专业知识及实践技能等资格条件(详见附件)。计算学习、工作经历的基准日期为：2015年7月1日;

6、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应;

7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间和方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

1、报名、照片上传时间：2015年5月8日09:00-5月21日16:00;

2、资格初审时间：2015年5月9日09:00-5月22日16:00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员，请于5月25-27日到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省人力资源社会保障信息中心联系。联系电话：025- 83338124 。

(四)报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)考试方式

岗位编号为1的岗位考核方式包括笔试和面试两个环节。岗位编号为2-10的岗位考核方式包括笔试和试讲两个环节。

1、笔试

笔试按照徐州工业职业技术学院自行制定的考核办法执行。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和应用能力，不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分。在合格人员中，各招聘岗位按拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试(试讲)人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

参加面试(试讲)人员名单与成绩在徐州工业职业技术学院网站公布，其余考生笔试成绩凭身份证号或准考证号查询。

2、面试

面试按照徐州工业职业技术学院制定的面试办法执行。面试主要测试应聘者逻辑思维、分析与解决问题、应变等能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场通知考生。

3、试讲

试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由主评委当场通知考生。

(二)考核安排

1、应聘人员根据准考证上明确的时间和地点参加笔试，面试和试讲时间、地点另行通知。否则按弃考处理。

2、试讲、面试之前，参加人员须提供报名材料原件及复印件一套，由人事处对考生的资格条件进行复审。如有复审不通过人员，在笔试测试成绩合格者中按成绩从高到低依次递补。

(三)总成绩计算

岗位编号1总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

岗位编号2至10总成绩 = 笔试成绩×50% + 试讲成绩×50%

本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘专任教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话： 0516-85782015

联 系 人： 刘老师

六、招聘工作监督

徐州工业职业技术学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话： 0516-85782200

联系人： 高老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话、传真：025-83335135。

2、江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83314795。

原标题：徐州工业职业技术学院2015年公开招聘工作人员公告

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徐州工业职业技术学院公开招聘教师岗位表

徐州工业职业技术学院

2015年4月30日