根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，决定面向社会公开招聘小学教师20名。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感;

(三)年龄、学历、户籍等条件：

1.本次招聘中时间计算的基准日期为2015年10月31日。本科学历报考者要求年龄28周岁及以下(1987年10月31日后出生)，硕士研究生及以上报考者要求年龄30周岁及以下(1985年10月31日后出生)。

2.国民教育序列全日制普通高校本科及以上学历未就业毕业生，并取得相应学位证书。

3.户籍不限。

(四)身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。

(五)具备报考岗位要求的资格条件(具体见附件1)。

(六)下列人员不得报考：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于停考期的人员;未达到最低服务年限的公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员及法院聘任制书记员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;2016年及以后全日制普通高校在校学生;违反江苏省计划生育政策的;有法律法规规定不宜从事教育工作情形的。

3.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或其他情况可能影响公开招聘的公正性的，应当回避。

二、报名办法

(一)报名方式、时间、地点

报名方式：现场报名。

报名时间：2015年10月10日-11日，上午9:00-11：30，下午2:00-5：00。

报名地点：徐州市鼓楼生态园小学(地址：鼓楼区奔腾大道西路)。

(二)报名注意事项及资格审查

1.报考者持有效期内的二代身份证报名，仅限报考1个岗位;报名与考试使用的身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。

2.报名时须提交：①本人近期二寸免冠同底版正面彩照3张，并于照片背面用铅笔写上姓名且自行装好;②填写《徐州市鼓楼区公开招聘事业单位工作人员报名表》(一份);③应届毕业生须持本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本(须提供户口本首页和本人户籍页)或户籍证明、《就业推荐表》和《就业协议书》、教师资格证书或已通过教师资格证考试的证明;④往届毕业生须持本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本(须提供户口本首页和本人户籍页)或户籍证明，就业报到证、教师资格证书或已通过教师资格证考试的证明。

留学归国人员还须提供国家教育行政主管部门认证的学历学位证明书。上述证明材料须提供原件、复印件。

3.各岗位的开考比例详见岗位简介表。报名结束后达不到开考比例的岗位，由公开招聘主管部门按规定程序核减招聘岗位计划，直至取消该岗位。

4.本次公开招聘收取笔试考试费100元,进入面试后另收取面试费100元。通过报名资格审查后的考生，于2015年10月16日上午9:30-16：00到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

三、考试

考试方式为：笔试和面试。

(一)笔试内容主要包括公共基础知识、专业基础知识、教育教学综合知识。笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，时间120分钟，不指定复习大纲和教材。

(二)笔试时间和地点详见准考证，考生携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定时间和地点参加笔试。

笔试由鼓楼区教师招聘工作领导小组统一组织，笔试成绩在徐州市鼓楼区政府网上(www.xzgl.gov.cn)公布。

(三)笔试阅卷结束后，由鼓楼区教师招聘工作领导小组划定笔试合格分数线。并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1：3的比例确定参加面试人选。

(四)面试由鼓楼区教师招聘工作领导小组统一组织。进入面试人员名单及相关要求在徐州市鼓楼区政府网上予以公布。被确定为具有面试资格的考生，持准考证、有效期内的二代身份证领取《面试通知书》。持《面试通知书》、准考证、有效期内的二代身份证参加面试，面试时间和地点另行告知。

面试内容及面试成绩计算：

1.面试内容

(1)说课：在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，说课(10分钟)。

(2)现场答辩(5分钟)。

2.面试成绩计算

面试总分100分，其中说课占80%、现场答辩占20%，由监督员当场通知考生，面试成绩60分为合格分数线。

(五)总成绩计算方法：面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算，并在徐州市鼓楼区政府网上(www.xzgl.gov.cn)予以公布。

四、体检、考察

面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试成绩高分者;面试成绩再次相同的，取课堂教学成绩高分者)。

体检由徐州市鼓楼区教师招聘工作领导小组统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准》和《教师资格认定体检标准》执行。

体检人员同时符合上述两种标准体检合格，并由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按照程序在同岗位成绩合格人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

五、公示

拟聘用人员名单将在鼓楼区政府网站(www.xzgl.gov.cn)上进行公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

公示期满，符合聘用条件的，由用人主管单位组织分配、填写《徐州市事业单位公开招聘人员备案(审批)表》(一式三份)，报鼓楼区人力资源和社会保障局办理聘用手续。由用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期一年，聘用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。

拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试人员中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

七、工作纪律

公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

八、本《公告》由鼓楼区教师招聘工作领导小组负责解释。

招聘政策咨询电话：

鼓楼区人力资源和社会保障局　 0516-87636323

鼓楼区文化教育体育局　　　 0516-87636727

招聘工作纪检监督电话：

鼓楼区监察局 　　0516-87636506

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招聘岗位表

报名表