为充实城管执法队伍，提高城市管理水平，计划从我县正式在编事业单位工作人员和服务期满且在职的大学生村官中公开选调10名人员到城市管理执法大队工作。现将有关事项公布如下：

一、选调计划和岗位

本次公开选调县城市管理执法大队工作人员的计划选调人数及相关要求等信息见《泗洪县公开选调城管系统事业单位工作人员岗位简介表》。

二、选调范围

(1)我县县直事业单位中2015年9月15日前正式在编人员，5名;

(2)我县服务期满且在职的大学生村官，5名。

三、选调条件

报考人员应同时符合下列条件:

1、年龄在40周岁以下(1975年1月1日以后出生);

2、因在基层一线工作，工作强度大，限男性，身体健康;

3、三年内年度考核均为合格及以上等次;遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;法律法规规定的其他情形，不得报名。

四、选调程序及方法

本次公开选调工作由泗洪县人力资源和社会保障局和泗洪县城管局共同组织，按照报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与调动等步骤实施。

(一)报名与资格审查

本次公开选调采用现场报名方式。

1、报名时间：2015年9月21日至9月25日工作时间;

2、报名地点：泗洪县人力资源和社会保障局四楼408室，电话：0527-80829608;

3、提供材料：届时须交验本人身份证、近三年年度考核结果审核名册(或登记表)、身份证明(事业单位工作人员须提供2014年度调资表、在职村官须提供组织部出具的服务期满证明)原件及复印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2张。

4、资格审查：由县人社局进行资格审查。对现场报名的考生当场进行资格审查，资格审查通过的考生在中国泗洪网下载并填写《泗洪县公开选调城管系统事业单位工作人员报名登记表》。

凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

(二)考试

1、笔试

笔试内容为公共基础知识，总分为100分。笔试开考比例为1:2，报名结束后报名人数达不到开考比例，减少或取消该岗位选调计划。

笔试时间、地点见准考证。领取准考证时间将在中国泗洪网上公布。笔试费用为100元/人。

2、面试

笔试结束后5个工作日内在中国泗洪网公布笔试成绩，并根据笔试成绩从高分到低分按岗位计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与选调计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数组织面试。

面试采取结构化面试形式，主要测试分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质，总分100分。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分方为合格。面试成绩当场告知考生。

面试时间和地点另行通知。面试费用为100元/人。

(三)体检

按照笔试、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序，按选调计划数1：1的比例确定体检人选(总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩也相同的，另行组织考试确定)。体检人员名单在中国泗洪网上公布。

体检工作由县城管局负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

(四)考察

按照本简章确定的选调条件，由县城管局负责对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2015版)执行。

(五)公示与调动

考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟选调人员名单。拟选调人员名单在中国泗洪网公示7个工作日。

在考察、公示、选调审批阶段因不符合政策规定被取消考察、被选调资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃被选调资格而出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。选调审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

公示无异议后按规定程序办理调动手续。

五、纪律与监督

本次选调工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受县纪委和社会各界的监督。

六、本简章由泗洪县人力资源和社会保障局负责解释。

本次公开选调工作的各个环节需要通知、公告的事项,一律在中国泗洪网发布，敬请考生及时关注并相互转告。

咨询电话： 0527-80829608;

监督电话： 0527-80829613。

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1、报名登记表

2、岗位简介表

泗洪县人力资源和社会保障局

泗洪县 城 市 管 理 局