为进一步推进我镇村、社区干部选拔任用民主化进程，拓宽选人用人渠道，改善基层干部队伍结构，经镇党委研究，决定由镇统一组织，公开招聘部分村(社区)工作人员，具体招聘事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

岗位一：方桥村村委工作人员，1名，男，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位二：时思村村委工作人员，1名，男，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位三：浪港村村委工作人员，1名，男，大专及以上学历、会计类专业，持会计上岗证，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位四：绿化村村委工作人员，2名，其中，A岗：男性一名，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍;B岗：性别不限一名，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位五：三市村村委工作人员，2名，其中，A岗：男性一名，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍;B岗：性别不限一名，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位六：马北村村委工作人员，1名，男，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位七：新邵村村委工作人员，1名，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位八：丁泾村村委工作人员，1名，男，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位九：浮南社区居委工作人员，3名，其中，A岗：女性一名，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍;B岗：会计类专业一名，持会计上岗证，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍;C岗：男性一名，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位十：时思社区居委工作人员，1名，男，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位十一：老闸社区居委工作人员，1名，男，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位十二：牌楼社区居委工作人员，1名，男，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位十三：六尺社区居委工作人员，1名，男，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位十四：浮桥社区居委工作人员，2名，其中，A岗：男性一名，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍;B岗：性别不限一名，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位十五：新城花园社区居委工作人员，1名，男，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位十六：茜泾社区居委工作人员，1名，男，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位十七：新港花苑社区居委工作人员，2名，其中，A岗：男性一名，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍;B岗：女性一名，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

岗位十八：建红社区居委工作人员，1名，女，大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，本镇户籍。

备注：本镇户籍(含原浮桥、金浪、浏家港，原籍在上述地区的人员需出具原籍证明)人员。

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，政治思想觉悟高。

2、具有良好的社会公德，邻里和睦，尊老爱幼，具有一定的奉献精神，无不良嗜好和品行。

3、身体健康，热爱农业农村工作，有一定管理和服务能力，具有实事求是、开拓创新的工作精神，热心为群众服务。

4、未受过任何刑事、党纪、政纪处分。

5、为便于今后的工作开展，户籍在招聘岗位所在区域的优先考虑。

6、中共党员、退伍军人在同等条件下优先聘用。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，按下列程序进行：

1、报名

报名时间：2015年9月10日-2015年9月20日;

报名地点：报考岗位所在村、社区。

咨询电话：53700636、57300656

报名需提供资料：报名者根据自身条件，现场填写并递交《浮桥镇公开招聘村(社区)工作人员报名登记表》一份，交二寸近期正面免冠照片2张及本人户口本、身份证、毕业证、会计证等证书复印件一份，并带好本人户口本、身份证、毕业证、会计证等原件现场确认;原籍在浮桥的需提前至所在村、社区开具原籍证明。

报名注意事项：为更好地体现“双向选择、择优录用”原则，报名时需确定是否服从岗位调配，选填“服从”的人员，镇组织办在报名截止和笔试结束后，视不同招聘岗位相应报名情况和笔试成绩，与选填“服从调配”的人员进行沟通，可改报应聘岗位。

2、资格审查：对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。镇党委组织办根据招聘范围、条件对报名人员进行严格审查。

报名、资格审查结束后，按照岗位序号对符合条件的报名人员进行公示，报名人员可直接向镇组织办或者所在村、社区进行咨询确认。招聘岗位通过资格审查的报名人数在1：3及以上开考，否则取消相应招聘。

3、笔试面试：考试根据报名人数采取笔试(占30%)和结构化面试(占70%)的方式进行，(结构化面试环节包含5分钟竞岗演讲包括介绍自己基本情况、任职优势和任职后的工作设想)，具体细节另行通知。

经笔试后，按3：1比例确定进入面试人员，其中，优先确定一名当前户籍在招聘岗位所在地的人员进入面试，优先原则为：若当前户籍在招聘岗位所在地仅有一名符合招聘条件的、该人员直接进入面试;若有2名以上的，按个人笔试成绩由高到低确定一名。

经面试后，以总成绩从高到低2:1比例的人选进入组织考察。

4、组织考察及党委票决：由考察组进行组织考察，形成考察情况报告提交镇党委会讨论，再由镇党委会进行无记名票决，按得票数从多到少确定拟聘任人选。

5、体检公示：对拟聘任人员进行体检、公示，体检不合格将取消录用资格，公示期间有举报并查实的将取消录用资格。

6、录用：相关村、社区与符合条件的录用者签定聘用合同，试用期一年，试用期考核不合格的，不再续聘。试用期满、考核合格的续聘至下一届村(居)“两委会”换届，在下一届村(居)“两委会”换届中未当选委员及以上职务的，不再续聘。

报名者如被录用，须及时办理报到等相关手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、待遇

聘用的村、社区工作人员待遇按所在村、社区“两委会”委员标准、渠道执行。

五、组织纪律

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会监督。

报名咨询电话：53700636、53700656

监督举报电话：53700608、53700653

2015年浮桥镇公开招聘村(社区)工作人员岗位明细

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浮桥镇公开招聘村(社区)工作人员报名登记表

中共浮桥镇委员会

2015年9月