一、单位简介

(一)徐州医学院生物学博士后科研流动站

徐州医学院历史溯源创办于1934年的江苏省立医政学院，1958年组建为本科建制的南京医学院徐州分院，办学已近60年。现校地处江苏省徐州市， 占地1200余亩，现有19个院系(部)和14所附属医院;具有22个本科专业，5个硕士学位授权一级学科，2个博士学位授权一级学科，1个博士后科研流 动站。通过不断发扬“艰苦奋斗、不断创新、勇于创优”的优良传统，大力实施“人才强校、质量立校、科技兴校、特色名校”的发展战略，已形成了国家级人才培 养模式创新实验区、国家级实验教学示范中心、国家级重点学科建设培育点、国家重点实验室培育建设点等一系列具有全国影响力的平台，获得了国家级卓越医生教 育培养计划、江苏优势学科、江苏高校协同创新中心等一批较高层次和较先进水平的项目计划。近6年获得国家教学成果二等奖1项、国家科技进步二等奖2项以及 省部级各类奖项若干，学校已成为江苏苏北地区及整个淮海经济区医学教育、医疗服务和医学科研的中心。生物学博士后科研流动站所在医药生物学学科是江苏省优 势学科，科研专用实验室15536平方米，实验设备总资产6429万元，具有博导35名，近三年本学科获得国家级、省部级课题56项，纵向科研实验经费达 1755万元，获国家级科研奖项1项，省部级奖项4项，发表各类学术论文2000余篇，完全可以满足博士后在站人员科研研究、技术创新及成果转化等实验要 求。现面向社会公开招聘生物医药类博士后研究人员，招聘条件如下：

(备注：按临床前后期及学科代码先后顺序排列)

二、招聘条件

1、拥护社会主义制度，遵守国家法律法规，服从管理;

2、在国、内外已经获得或即将获得博士学历学位者;

3、年龄40岁以下，品学兼优、身体健康;

4、具有较强的科研能力和敬业精神，发表过SCI论文或相当等级科研成果;

5、具有与研究项目相关的专业知识;

6、能够全脱产在本站进行研究工作;

7、博士后管理办公室规定的其它条件。

三、经费和待遇

1、流动站为博士后配备必需的实验条件，并提供相应的科研启动经费，标准为6万元/人，经费的使用按国家人力资源与社会保障部颁发的《博士后管理工作规定》执行;博士后研究生人员保证不少于9个月科研实验工作量。

2、在站博士后日常经费实行月薪制，每月工资按照专业技术七级人员的工资津贴执行，享受与本单位职工同等的医疗保障待遇。在职博士后的工资福利和各类社会保险等待遇按照原单位相关规定执行。

合作导师根据博士后在站期间工作任务给予博士后津贴，具体额度由合作导师、博士后所在流动站及博士后本人协商确定。

四、博士后出站条件

博士后在站期间或出站两年内必须以第一作者的身份和以徐州医学院或徐州医学院附属医院为第一作者单位名义完成以下要求之一：

1、被SCI-JCR期刊分类分区2区期刊收录论文1篇，并且至少获得省级以上科研基金1项。

2、被SCI-JCR期刊分类分区1区期刊收录论文1篇或3区期刊收录论文3篇。

五、申请方式

1、申请人首先通过电子邮件联系，随同邮件发送电子简历一份及在职或在读博士期间科研成果电子清单一份。

2、经过博士后管理办公室初步审查并得到肯定答复后，申请人需约定时间到相应实验室与导师进行面试，面试时提交导师成果清单及证明材料。

3、面试完成导师同意接收后与博管办联系，按照《徐州医学院博士后工作管理办法》规定网上填写博士后进站申请。

4、进一步了解博士后合作导师有关信息，登录徐州医学院研究生学院博士后版块。

http://yjs.xzmc.edu.cn/html/list/119/index.aspx

六、申请日期

2015年9月6日至2015年10月9日

七、联系方式

地址：徐州市铜山路209号徐州医学院主校区行政楼207室

邮编：221004

联系人：李冲 杨秋宁

电话：0516-83262305

邮箱：yjsbsh@xzmc.edu.cn

原标题：徐州医学院博士后科研流动站研究人员招聘启事