一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据《省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见》，结合我校实际，积极推行干部管理制度改革，坚持德才兼备原则，公开、平等、竞争、择优的原则，群众参与和群众公认的原则，吸纳优秀的管理人才，更好地推进学校的教育教学工作。

二、组织领导和工作机构

为了加强对本次竞聘工作的领导，保证此项工作的健康、顺利进行，成立竞聘工作领导小组具体负责本次竞聘工作的组织、领导、实施工作。

学校竞聘工作领导小组名单：

组 长： 顾文权 陈益芳

组 员：吴江宁 周晓平 胡忠民

三、竞聘工作的竞岗职位、基本条件及程序、时间安排

(一)竞岗职位

无锡市东绛实验学校中学部学业发展促进中心副主任(负责教科研等工作)

(二)基本条件

滨湖区各中学在编在册人员，35周岁(含)以下，本科及以上学历，中级及以上职称，区级及以上教育教学类骨干教师，有2年及以上年级组长或行政干事等管理工作岗位经历，语文学科优先。

(三)具体竞聘程序如下：

1、公布竞岗职位、基本条件。(6月20日)

2、对照条件，由滨湖区各中学在编在册人员自行申报。(6月20日——6月28日)

3、公示候选人名单。(6月28日——7月4日)

4、学校竞聘工作领导小组组织符合条件的候选人面试考核。(7月6日)

5、学校竞聘工作领导小组综合候选人面试成绩，确定正式人选，公示入聘中层干部人员名单。(7月7日——7月13日)

6、校长室发文任命。

四、相关事项说明：

外校符合我校公开竞岗条件的教师必须在6月28日前来我校校长室报名。报名联系人：吴江宁副校长，联系电话：85064022。

原标题：关于在全区公开竞聘无锡市东绛实验学校中学部学业发展促进中心副主任岗位的实施方案

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附件1：跨校竞岗职位、职数、资格条件及竞岗范围.doc

附件2：滨湖区学校中层干部跨校竞争上岗报名表.doc

无锡市东绛实验学校(中学部)

2015年6月11日
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