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    江苏农商行招聘考试:资源配置的方法有哪几种?
    时间:2014-05-08 14:59 来源:江苏农商行招聘网 作者:江苏农村商业银行 点击:
    江苏农商行招聘笔试采用机考形式,笔试总分100分。考试类型分为三类:综合类、法律类、计算机类。综合类考生笔试内容:职业能力测试(EPI)和综合能力测试两个部分,各占笔试总分 的50%。法学、计算机类考生笔试内容:职业能力测试(EPI)、综合能力测试和专业加试三个部分,分别占笔试总分的40%、40%、20%。江苏农村商业银行招聘网每日及时发布最新研发成果,历年江苏农村商业银行招聘考试大纲及历年真题,以及各专业考试复习备考资料,配套练习题等资料供考生巩固学习,助力广大考生在2015年江苏农商行考试中取得事半功倍效果。
    资源配置的方法有哪几种? 
    答:第一种:人们最初用来进行资源配置的方法是“习惯”。所谓习惯是指人们在社会经济活动中长期形成的,并共同接受和普遍遵守的惯例。      
    第二种方法是“命令”。命令可能出自中央权威,在极端的情况下也可能出自一个“万能”的独裁者。                                                          
    第三种方法是“市场”。在市场经济中,生产什么、如何生产和为谁生产的问题主要是由一种竞争的价格机制来决定的 。 
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