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上海最近对金山区3000 名公务员率先进行了诚信考核，政令
不通、作风不正、工作不力、形象不佳和纪律不严将被记入诚信
服务档案。上海市人事局有关负责人表示，公务员不讲诚信直接
关系到政府的形象，上海将对全市所有公务员建立诚信档案，实
行诚信考评。
有关人士证实，考核结果将直接与奖金及晋升挂钩，从而改变
过去按照职位系数决定奖金额度的办法，实行“优秀者重奖”、“一
般者少奖”和“平庸者不奖”，连续被评为优秀的公务员将提升奖
金系数，考核不称职者将降低奖金系数。
1.“公务员不讲诚信直接关系到政府的形象”，从一定程度上说明
国家机关工作人员的职业道德是( )
A.以德治国的核心要素B.当代政治文明的要求
C.发展市场经济的需要D.国民素质的根本体现
2.上海市人事局把“政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳
和纪律不严”等记入诚信服务档案。那么国家机关工作人员必须
具备的法律意识和道德情操是( )
A.对自己的要求必须高标准B.严格遵守各项行为规范
C.行动上体现示范性D.以诚为本的平常心
3.对全市所有公务员建立诚信档案、实行诚信考评的做法是对公
务员义务的规定，规定公务员义务的作用( )
A. 有助于提高公务员的权利意识，使其敢于依法维护自身的合
法权益，从而促进政府工作的民主化、法制化进程
B. 有利于增强公务员的责任感和使命感，促进其自觉地遵守纪
律，奉公守法，确保国家利益和提高政府声誉
C. 有利于国家和广大人民群众对公务员实施有效管理和民主
监督，促使政府部门廉洁、高效
D. 有利于提高公务员队伍的综合素质，帮助其建立良好的人际
关系
4.从上海市人事局将考核结果直接与奖金及晋升挂钩的做法来
着，目前我国国家机关工作人员行为规范的特点是( )
A.鲜明的地域性B. 广泛的群众性
C.较强的操作性D. 强烈的时代性
5.上海市人事部门“改变过去按照职位系数决定奖金额度的办法”
一定程度上体现了服务创新理念，国家机关工作人员职业中服务
创新理念的特点要求是( )
A. 有工作效益
B. 要敏感地顺应新形势，勇于开拓新的服务项目
C. 有社会效益
D.对那些在过去看来不尽合理的做法，在道德领域重新审视
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