| 江苏农商行演绎推理精选(83) |
| 时间:2015-07-06 19:29 来源:江苏农商行招聘网 作者:admin 点击:
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某研究所对该所上年度研究成果的统计显示：在该所所有的研究人员中，没有两个人发表的论文的数量完全相同；没有人恰好发表了10篇论文；没有人发表的论文的数量等于或超过全所研究人员的数量。
如果上述统计是真实的，则以下哪项断定也一定是真实的?
Ⅰ.该所研究人员中，有人上年度没有发表1篇论文。
Ⅱ.该所研究人员的数量，不少于3人。
Ⅲ.该所研究人员的数量，不多于10人。
A.只有Ⅰ和Ⅱ。
B.只有Ⅰ和Ⅲ。
C.只有Ⅰ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都不一定是真实的。
答案：B
给出的分析是这样的：
题干的统计结论有三个：
结论一：没有两个人发表的论文的数量完全相同；
结论二：没有人恰好发表了10篇论文；
结论三：没有人发表的论文的数量等于或超过全所研究人员的数量。
设全所人员的数量为n，则由结论一和结论三，可推出：全所人员发表论文的数量必定分别为0，1，2，…，n-1。因此，选项Ⅰ成立。
又由结论二，可推出：该所研究人员的数量，不多于10人。否则，如果该所研究人员的数量多于10人，则有人发表的论文多于或等于10篇，则有人恰好发表了10篇论文，和结论二矛盾。因此，选项Ⅲ成立。
选项Ⅱ不成立。例如，如果研究人员的数量是2，其中一人未发表论文，另一个发表了一篇论文，题干的三个结论可同时满足。
贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点?( )。
A．日达公司雇员是否都参与了投诉
B．大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C. 日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D. 工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
1、贾女士：“他们中大多数人的年薪还不到10000元。（为事实论据）”为了论证“不公正的待遇”这样结论。
2、陈先生：“日达公司雇员的平均年薪超过15000元。（也为事实论据）”，为了论证“没有不公正待遇”这个结论。
3、他们两个讲的都是事实论据，但是其中有个隐含的条件就是日达公司公司年薪分配不均，小部分人远远超过平均年薪，而大部分人不到10000元，过高的年薪使得平均年薪超过15000元。
4、根据第1、2、3点的论证，我认为意见分歧的焦点为“是否有不公正待遇”，而“大部分人年薪不到10000元”和“平均年薪超过15000元”均为事实论据。
5、所以，我认为答案应为C。
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